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Qui sommes-nous ?

Le groupe Advitam représente aujourd'hui plus de 2080 collaborateurs et 12 000 agriculteurs sur la grande région des Hauts-de-France.

Implanté sur les départements du Pas de Calais, du Nord, de la Somme de l'Aisne, de l'Oise et du Val d'Oise, le groupe compte plus de 375 sites sur ce secteur.

Sa particularité est d'être un groupe agricole multi activités, regroupées au sein de 4 grands pôles : Coopérative (Unéal), négoce (Ternoveo), machinisme (Casa Agripro et service machine, Verhaeghe) et distribution (Gamm vert, Prise Direct'), qui offre donc de nombreuses perspectives.

Chiffres clés

Chiffres-clés

Métiers

La coopérative Unéal rassemble plus de 6 000 adhérents dans la région Hauts-de-France, engagés autour d'une mission commune : Promouvoir une agriculture responsable et moderne pour renforcer l'excellence de l'agriculture régionale.

Unéal dispose d'un savoir-faire reconnu dans la valorisation des céréales et dans la qualité de la relation de proximité qu'elle entretient depuis plus de 15 ans avec les agriculteurs de la région.

La coopérative, dans son rôle d'accompagnement, teste et sélectionne les solutions et outils les plus adaptés pour ses adhérents.

Entreprise régionale de négoce agricole, Ternoveo met son énergie au service de ses clients agriculteurs dans un objectif de valoriser leurs productions.

Négociant leader au nord de Paris, l'entreprise dispose de plus de 90 points de collecte répartis dans toute la grande région.

Trading, commercialisation, expertise sont les atouts de Ternoveo qui met en œuvre les moyens nécessaires pour être réactif et compétitif aux marchés.

Le pôle Distribution regroupe :

Vertdis : Société qui exploite en franchise les magasins Gamm Vert des Hauts-de-France.
Prise Direct' : Un concept de vente en circuit court.
Plein Champ : Commercialise des aliments pour animaux et des produits de jardinage.

Le pôle Machinisme / Agroéquipement du groupe Advitam regroupe 3 concessions :
Casa Service Machinisme, qui distribue entre autres la marque Claas ; Casa Agripro et Ets Verhaeghe qui distribuent tous deux, sur des territoires distincts, la marque Fendt mais aussi Lemken, Cat, Avr, Horsch, Lely, Trioliet...

Ces concessions proposent une gamme complète de produits pour l’agriculture comprenant des tracteurs, des moissonneuses-batteuses, des machines de récolte, semoirs et outils de travail du sol.

Index égalité Femmes / Hommes

Index égalité Femmes / Hommes

46 ans après la loi pour l'égalité professionnelle, les écarts de salaires entre les hommes et les femmes perdurent avec 9% de différence à travail égal et 25% sur l'ensemble de la carrière.

Afin d'atteindre l'objectif d'égalité professionnelle, la loi pour la "Liberté de choisir son avenir professionnel" soumet les entreprises à une obligation de résultat. Elle a créé l'Index de l'égalité salariale Femmes-Hommes. Cette obligation va permettre aux entreprises d'être attentives sur les écarts de rémunération qui pourraient exister parmi leurs collaborateurs et corriger la situation si besoin.

Cet Index est calculé chaque année à partir de 4 ou 5 indicateurs selon la taille de l'UES* : écarts de rémunérations, écarts d'augmentations, écarts de promotions, augmentation suite à un congé maternité, parité du top management.

Le total donne un résultat sur 100 points que les entreprises doivent publier chaque année. En cas de résultat inférieur à 75 points sur 100, l'entreprise doit mettre en place des mesures pour corriger la situation dans un délai de trois ans.

Parce que les Hommes sont la première richesse de l'entreprise, le groupe Advitam voit cet Index comme une opportunité d'affirmer sa politique en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes.

Il ressort du calcul de l'Index 2018 au sein des 4 UES du groupe :

Index égalité F/H

UES métiers de base

93/100

L'UES poursuivra ses efforts pour améliorer et pérenniser les actions en faveur de l'égalité professionnelle

UES Distribution Verte

83/100

L'UES Distribution Verte mettra en oeuvre toutes les actions nécessaires pour être en cohérence avec notre politique d'égalité entre les femmes et les hommes.

UES Machinisme

Incalculable

Les résultats de l'UES MACHINISME n'ont pas permis de révéler la note de l'index égalité femmes/hommes sur 100 points (incalculable/100). En effet, en raison d'un manque de représentation féminine dans certains groupes de calculs, les effectifs validés représentent moins de 40% des effectifs totaux, pour les 3 premiers critères. Ce qui ne permet pas de calculer la note globale.

UES Négoce

74/100

L'UES poursuivra ses efforts pour améliorer et pérenniser les actions en faveur de l'égalité professionnelle.

* Unité Économique et Sociale

Source : Ministère du Travail

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