🧠 Un outil innovant au service du recrutement et de la mobilité
Que vous soyez candidat externe ou collaborateur déjà en poste, AssessFirst offre une nouvelle manière d’envisager votre profil. Ici, on ne s’arrête plus au CV ou au diplôme. On explore vos motivations, votre personnalité, vos compétences comportementales et votre potentiel d’évolution.
Le test, d’une durée d’environ 30 minutes, se présente sous forme de questionnaires simples et intuitifs.
C’est un vrai changement : on recrute pour ce que vous êtes, pas juste pour ce que vous avez fait. Et ça change tout.
🚀 Un investissement RH stratégique et un vrai cadeau pour les équipes
Le groupe Advitam, en investissant dans cet outil innovant, marque une volonté forte :
- Détecter les talents là où ils sont,
- Accompagner les mobilités internes avec justesse,
- Faire matcher les bonnes personnes avec les bons postes.
Le retour fourni est riche et utile, comme en témoigne Sandrine, Responsable Ressources Humaines chez Ternoveo :
« Le retour fourni est très complet : il met en évidence les points forts… et permet de mettre en lumière des axes de développement. Ces éléments sont précieux pour anticiper les besoins d’accompagnement, personnaliser l’intégration et favoriser la montée en compétences. »
🎁 Un levier fort pour la marque employeur
Ce nouveau dispositif ne passe pas inaperçu. À l’heure où les talents cherchent du sens, de la reconnaissance et de la transparence, AssessFirst envoie un signal fort :
- On prend le temps de vous connaître,
- On valorise ce que vous êtes vraiment.
C’est une manière concrète de professionnaliser notre démarche RH, comme le souligne Sandrine :
« L’outil nous aide à professionnaliser notre démarche en apportant une dimension plus objective et structurée à l’évaluation des profils. Cela renforce la transparence et la crédibilité de nos décisions, tant en interne qu’auprès des candidats. »
📢 Et maintenant ? Place aux restitutions !
Depuis le lancement, une dizaine de collaborateurs ont déjà testé l’outil, souvent avec curiosité et enthousiasme. Car ce n’est pas juste un questionnaire, c’est un vrai miroir qui reflète notre manière de travailler, d’interagir et de se projeter.
Le service développement RH s’active actuellement pour organiser les restitutions personnalisées.
Un moment d’échange, d’écoute mais aussi de mise en perspective. C’est une belle opportunité pour nos candidats et nos collaborateurs.