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February 2026

Lancement de l'Alternance

Lancement de la campagne de recrutement en alternance : transmettre, former et recruter les talents de demain Chez Advitam, l’alternance occupe une place centrale dans notre politique de recrutement et de développement des compétences. À l’approche de la rentrée de septembre 2026, le groupe s’apprête à lancer sa nouvelle campagne de recrutement en alternance, avec une ambition claire : offrir aux alternants un cadre structurant, formateur et porteur de réelles opportunités professionnelles.

🚀 L’alternance chez Advitam : une dynamique durable

Nous recrutons chaque année près de 70 alternants dans des métiers variés.

Même si le nombre de postes à pourvoir pour la rentrée 2026n’est pas encore arrêté, notre engagement en faveur de l’alternance reste fortet s’inscrit dans la durée.

Au 31 décembre 2025, Advitam comptait :

  • 161 alternants en poste
  • 120 tuteurs mobilisés et engagés dans l’accompagnement des jeunes talents

🤝 Des opportunités dans de nombreux métiers

Chaque année, l’alternance permet de découvrir une grande diversité de métiers, notamment dans :

  • Les activités agricoles : production animale, production végétale, agroéquipement,
  • La distribution : jardinerie et animalerie,
  • Les métiers supports : RH, finance, communication, Juridique, QHSE, marketing…

Les alternants sont recrutés sur des formations de niveau CAP à Bac+5, en lien direct avec les besoins et les expertises du groupe.

🌱 Un accompagnement structuré dès l’intégration

Chez Advitam, l’alternance ne se imite pas à un contrat : c’est un véritable parcours d’intégration et de professionnalisation.

Des journées d’intégration dédiées aux alternants et à leurs tuteurs sont organisées afin de :

  • Présenter le groupe, ses valeurs et ses métiers,
  • Clarifier les rôles de chacun,
  • Favoriser la relation alternant–tuteur,
  • Partager les bonnes pratiques

En 2025, 2 journées alternants/tuteurs ont été organisées.

En 2026, 3 nouvelles journées sont programmées

 

👩‍🏫 Des tuteurs formés et soutenus

La réussite de l’alternance repose en grande partie sur l’engagement des tuteurs. C’est pourquoi Advitam investit dans leur accompagnement à travers :

  • Des formations dédiées au rôle de tuteur,
  • Des webinaires réguliers,
  • Un suivi assuré par les équipes Ressources Humaines,
  • Une boite à outils qui leur est dédiée.

Cet accompagnement permet aux tuteurs de transmettre leurs compétences dans un cadre structuré et bienveillant, tout en favorisant la montée en compétences des alternants.

 

🎯 Une expérience professionnalisante tournée vers l’avenir

Rejoindre Advitam en alternance, c’est bénéficier d’une expérience concrète et professionnalisante, reconnue comme un véritable tremplin vers l’emploi.

En 2025, 23 alternants ont été embauchés en CDI à l’issue de leur contrat, représentant 8,5 % des embauches en CDI du groupe Advitam. Ces résultats confirment que l’alternance est un levier de recrutement durable au sein du groupe.

 

📌 Rejoignez l’aventure Advitam

La campagne de recrutement en alternance pour la rentrée de septembre 2026 sera prochainement lancée.

Restez connectés et consultez régulièrement notre site carrière pour découvrir les opportunités à venir.

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