La rentrée des classes chez Advitam

👨‍🎓 De nouveaux talents pour de nombreux métiers

‍

Chaque année, nous avons le plaisir d’accueillir de nouveaux alternants au sein de notre groupe. Et 2025 ne fait pas exception !

Cette rentrée encore, 70 jeunes talents ont intégré nos équipes dans des métiers aussi variés que :

·       Assistant Ressources Humaines

·       Vendeur en animalerie/végétal

·       Assistant juridique

·       Technico-commercial (productions végétales, productions animales, outils d'aide à la décision)

·       Agent d’exploitation

·       Assistant de direction

·       Mécanicien en machinisme agricole

… et bien d’autres encore !

Et ce n’est pas fini, de nouveaux recrutements sont encore en cours.

Ces jeunes, souvent en pleine construction de leur avenir professionnel, apportent un regard neuf, un souffle d’énergie et une envie d’apprendre qui enrichit l’ensemble de nos équipes.

🤝 Une journée dédiée à leur intégration… et à celle de leurs tuteurs !

Parce que leur arrivée mérite plus qu’un simple accueil formel, nous organisons chaque année une journée d’intégration dédiée aux alternants et à leurs tuteurs.

L’objectif : créer du lien, transmettre nos valeurs, et bien débuter l’aventure !

Au programme des moments de convivialité pour tisser des liens dès le départ :

·       Découverte du groupe et de nos métiers

·       Rencontres inspirantes avec des collaborateurs expérimentés

·       Ateliers créatifs et collaboratifs

·       Quizz interactifs et jeux d’équipe

Cet événement est pensé comme un véritable tremplin d’intégration, pour permettre aux alternants de mieux comprendre leur environnement, de poser toutes leurs questions, et de se sentir pleinement membres de notre collectif.

📩 Un accompagnement personnalisé tout au long de l’année

L’alternance est une étape clé d’un parcours de formation. C’est pourquoi nous mettons un point d’honneur à proposer un accompagnement de qualité, avec des tuteurs formés, disponibles et engagés.

Mais nous voulons aller encore plus loin.

Pour nous assurer que chacun se sente bien dans son poste, son équipe et dans l’entreprise, nous mettons en place deux temps forts :

📌 Un questionnaire d’intégration, envoyé à la fin du premier trimestre après leur arrivée. Pourquoi? Recueillir leurs impressions à chaud, identifier les points forts… et les axes d’amélioration.

📌 Un bilan de fin d’alternance, diffusé à la fin de leur mission, pour :

·       Mesurer la qualité de l’expérience vécue

·       Évaluer l’accompagnement perçu

·       Identifier les bonnes pratiques et les points à renforcer

·       Améliorer notre processus pour les promotions futures

Cette écoute nous permet de progresser collectivement et de garantir une expérience toujours plus enrichissante.

🛠️ Valoriser tous les métiers, construire toutes les trajectoires

Avec l’accueil des alternants, nous valorisons la richesse de nos métiers, des postes de terrain aux fonctions support.

Chaque mission est essentielle à la réussite de notre collectif.

Nous croyons fermement que l’alternance est un levier de développement mutuel : L’alternant apprend, le tuteur transmet, et l’entreprise évolue.

Notre ambition est claire :offrir une alternance qui donne envie de rester, d’évoluer, de construire son avenir avec nous.  L’alternance chez nous, c’est bien plus qu’une ligne sur un CV. C’est une aventure humaine, professionnelle et collective.

Et les chiffres parlent d’eux-mêmes :

✅ 20 anciens alternants ont été recrutés en CDI

‍

🎉 Bienvenue à tous nos alternants 2025, et merci à toutes les équipes qui les accompagnent au quotidien !

‍